Hetero Labs、製薬LMSでGMPトレーニング効率を60%向上

Hetero Labs Limitedは、幅広い製剤を製造するインド最大手のジェネリック製薬企業の一つで、世界最大の抗レトロウイルス薬の製造業者として特に世界的な影響を持ちます。複数サイトにまたがる製造業務と、製造、品質、規制、サポート機能にわたる大規模な労働力を持つ中、数千人の従業員のトレーニングコンプライアンスを管理することは複雑な管理上の課題でした。

AmpleLogicの学習管理システムが実装され、スプレッドシート、紙の記録、手動による調整に依存していたHetero Labsの断片化したトレーニング管理アプローチを、単一の自動化されたプラットフォームに置き換えました。LMSはインテリジェントな役割ベースのトレーニング割り当てを可能にし、従業員の現在の職能、サイト、および担当製品に適したトレーニングプログラムに自動的に登録しました。

システムの評価エンジンは設定可能なテストと実技評価を通じて従業員のコンピテンシーを検証し、トレーニング完了が受動的な受講ではなく真の理解を反映していることを保証しました。定期的なリフレッシャー要件とSOPの更新に対して自動再トレーニングトリガーが設定され、Hetero Labsの労働力が常に最新の手順で作業することが保証されました。

Hetero Labsはトレーニング効率を60%改善しました（管理作業の削減、期限内トレーニング完了率の向上、および必要なトレーニングプログラムへの新入社員のより迅速なオンボーディングで測定）。一元化されたトレーニング記録リポジトリにより、監査員と査察官はすべてのサイトにわたる組織のトレーニングコンプライアンス状況を即座に把握できました。