Chemo India atteint une conformité à 100 % en matière de formation BPF avec le LMS pharmaceutique

Chemo India Pharmaceutique Pvt. Ltd. est un important fabricant de formulations pharmaceutiques de qualité desservant les marchés nationaux et d'exportation. Avec une main-d'œuvre croissante répartie entre les fonctions de fabrication, de qualité et de réglementation, la tenue à jour des dossiers de formation et la garantie du respect des SOP en constante évolution représentaient un défi administratif permanent que les systèmes manuels traditionnels ne pouvaient plus relever efficacement.

Le LMS d'AmpleLogic a été déployé pour automatiser le cycle de vie complet de la formation chez Chemo India. Le système a permis une attribution intelligente des formations en fonction des rôles et des responsabilités professionnelles des employés, garantissant que chaque membre de l'équipe était automatiquement inscrit à une formation pertinente sur les BPF, la sécurité et les SOP. Les notifications et rappels automatisés ont réduit les efforts administratifs nécessaires pour suivre la formation, tandis que les évaluations intégrées ont validé la compréhension plutôt que la simple achèvement.

L'intégration de la plateforme avec le système RH de Chemo India garantissait que les nouvelles recrues étaient automatiquement intégrées aux plans de formation et que les changements de rôle déclenchaient des exigences de formation mises à jour sans intervention manuelle. Les dossiers de formation étaient conservés dans un référentiel centralisé et prêt à être audité, éliminant ainsi les journaux de bord papier qui nécessitaient auparavant une maintenance manuelle et étaient difficiles à rechercher lors des inspections.

Chemo India a atteint une conformité de formation à 100 % pour l'ensemble de son personnel réglementé, une étape qui était auparavant difficile à maintenir de manière cohérente. L'équipe qualité a fait état d'une confiance accrue lors des inspections BPF, avec des dossiers de formation instantanément accessibles et vérifiables, et l'organisation a établi une culture d'apprentissage continu soutenue par la technologie.